联盟副团长是仅次于团长的核心管理职位，拥有审批成员申请、组织活动、调配资源等权限。要授予成员副团长身份，首先需要确保操作者具备团长权限，进入联盟管理界面后，在成员列表中找到目标玩家，点击其个人信息中的任命选项，选择副团长职位即可完成任命。该操作无需消耗任何游戏资源，但需注意每个联盟的副团长职位数量可能存在上限，具体以游戏内设定为准。副团长任命后，其名字旁会显示特殊标识，其他成员可在联盟大厅的官职列表中查看当前管理层架构。
联盟副团长的选拔标准通常基于贡献度、活跃度及管理能力。贡献度可通过完成联盟任务、捐献资源、参与联盟战等行为积累，系统会自动统计成员的贡献数据并显示在个人信息栏。活跃度体现在每日登录、活动参与频率等方面，长期在线的成员更有利于履行管理职责。团长可通过联盟日报查看成员的荣誉榜数据，结合贡献排名与日常表现综合考量人选。部分联盟会设置贡献度门槛，未达标者无法被任命为副团长，因此需提前确认候选成员是否符合条件。
副团长任命后需明确其职责范围，包括但不限于审核新成员申请、分配联盟战进攻路线、协调资源捐献优先级等。团长可在联盟公告中撰写职务说明，或通过私聊功能与副团长沟通具体分工。游戏内部分高级权限如联盟解散、科技重置等仍由团长独占，副团长操作时需遵循联盟既定规则。若需撤销副团长职务，团长可在相同界面点击罢免选项，系统将立即解除该成员的副团长身份且不产生冷却时间，但频繁更换管理层可能影响联盟稳定性。
联盟科技中的官职系统会影响副团长的实际权限。当联盟等级提升后，可解锁更多副团长席位或扩展其管理权限。例如某些版本中，二级联盟可任命两名副团长，四级联盟可增设至四名。科技升级需消耗联盟建设度，这要求全体成员持续完成建设任务。副团长自身也可通过参与联盟科技升级，获得额外的属性加成或管理工具，此类设定在不同服务器版本中可能存在差异，需以游戏内实际更新内容为准。
长期维护副团长职位的有效性需要建立合理的考核机制。建议定期检查副团长的在线时长与任务完成情况，部分联盟采用轮值制度或贡献度末位淘汰制。当副团长连续多日未登录时，团长应考虑及时更换人选以保障联盟运作效率。游戏内的弹劾功能允许成员对不活跃的管理层提出异议，但需消耗特定资源发起投票。所有职务变动记录均可在联盟大事记中查询，这为管理层更迭提供了透明化依据。
