分组效率直接影响同盟的战略执行力和资源调配能力。提升分组效率的核心在于明确目标、合理配置成员以及优化沟通机制。首先需要根据同盟的整体战略规划，将分组目标细化为短期任务和长期发展方向，确保每个成员清晰了解自身职责。分组时应优先考虑成员的地理位置、活跃时段和武将阵容特点，避免因时间差或兵种冲突导致协作滞后。
分组管理需依托游戏内外的工具实现高效运作。游戏内可通过同盟界面创建分组并设置组长权限，组长需定期检查分组成员状态，及时调整闲置或低活跃成员。外部社交平台如QQ群、微信群等可作为辅助沟通渠道，用于实时同步战场信息和战术调整。分组公告栏应保持信息简洁明确，避免冗余内容干扰关键指令的传达。
武将和战法的适配性对分组战斗力有显著影响。分组内成员应尽量保持兵种互补，例如搭配盾兵防御型武将与弓兵输出型武将形成攻守平衡。战法选择需注重团队增益效果，优先配置具有群体治疗或控制能力的战法，如法正的以逸待劳可提升分组持续作战能力。分组组长需定期分析战报，针对敌方阵容弱点调整战法组合。
分组执行力的提升离不开有效的反馈机制。每次大型战役后应组织成员复盘作战过程，重点讨论指令响应速度、资源调度效率和战场应变能力。分组内部可设立贡献度评估体系，对积极参与任务且表现突出的成员给予适当激励。长期稳定的分组结构更有利于培养成员默契，建议避免频繁调整核心成员构成。
技术层面优化也能显著提升分组效率。合理利用分城功能可扩展分组资源储备，分城建设需遵循6造币厂1工坊3虎帐的高效配置方案。分组调动部队时需注意主城与分城兵力不可互通，提前规划预备兵转换和征兵流程。地形因素对分组行动有直接影响，建造分城时应避开山脉河流等阻碍，优先占领连接要塞的6级资源地。
