挑战影之刃2中的深渊玩法，并没有一个绝对固定的等级数字，但其本质上属于游戏后期的高阶内容，因此对玩家的角色培养进度、装备实力及团队协作能力提出了系统性的高要求。参与深渊阵营之争、挑战深渊之主等核心玩法，是获取深渊之火、天赐甲等稀有资源的关键途径，但这些活动本身难度颇高，需要玩家投入相当的精力和资源进行前期准备，没有良好的实力基础和团队配合，挑战过程会异常艰巨。
挑战深渊的基础在于角色的综合战力，这直接取决于角色等级、装备强化程度以及技能搭配。确保参与挑战的角色等级达标是首要前提，同时装备需要进行一定程度的强化和升级，以提供强大的属性支持。深入了解并熟练掌握角色的各项主动与被动技能，把握技能的释放时机和连招，是在高难度战斗中取得优势的基石，技能等级越高，输出的伤害也相应越高。
深渊挑战通常涉及团队副本和高难度活动，因此团队协作与战术配合至关重要。例如挑战深渊之主，被描述为一次性挑战的最高难度环节，力量非常强大，需要玩家齐心协力，展现出超强的团队协作才有可能战胜。组建具备治疗与控制能力的稳定队伍，或是加入活跃的公会以获取战术经验和稳定的资源来源，能显著提高挑战高难度副本的成功率。
资源的积累与合理分配是挑战深渊的长期准备。获取如深渊之火、天赐甲或血煞系列等高阶装备，通常需要收集火种、幽冥玄铁等特定材料，这些材料主要通过挑战深渊玩法、分解高阶装备或参与限时活动获得。玩家需要合理规划每日体力与资源，优先将金币、宝石等资源用于提升核心装备和关键技能，避免分散消耗导致战力提升滞后。
游戏存在关键等级突破节点，例如角色等级在达到50级上限后会遭遇明显的经验值壁垒，必须通过推进主线剧情、完成专属任务链或获取特殊道具来解除限制，继续提升等级上限。这暗示着挑战深渊这类高端内容，往往需要角色度过早期的线性成长阶段，进入需要完成特定突破任务的中后期。转职系统在角色达到20级后解锁，转职后会获得全新的进阶技能，这能极大丰富战斗风格和提升战斗力，也是挑战更高难度内容前应考虑完成的培养步骤。
这是一个循序渐进的养成过程，而非一蹴而就，需要玩家在游戏的各个系统中稳步提升，最终形成足以应对深渊挑战的强大战力。
